• Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

    1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při výběrovém řízeníGarance

    1.1.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Pravidla zaměstnavatele k ochraně osobních údajůGarance

    1.1.2020, JUDr. Věra Bognárová, Mgr. Jaroslav Šuchman, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Vnitřní předpis zaměstnavatele o využívání výpočetní techniky a mobilních telefonůGarance

    1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Organizační řádGarance

    1.1.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Zpracování osobních údajů zaměstnance - záznam o instruktážiGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání informačních systémůGarance

    1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Příprava mzdové účtárny a personálního oddělení na GDPRGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024

    Spisový řádGarance

    9.3.2018, JUDr. Věra Bognárová, JUDr. Jaroslav Šuchman, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Zpracování osobních údajů zaměstnancůGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

    1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Ochrana osobních údajů zaměstnanců a opatření proti šíření pandemieGarance

    31.7.2020, JUDr. Ludmila Probostová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Záznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021

    Analýza rizik zpracování osobních údajůGarance

    20.2.2019, PaedDr. František Havelka, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Zpracování osobních údajů na straně orgánů sociálního zabezpečeníGarance

    18.11.2019, JUDr. Vladimír Voříšek, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Povinné testování zaměstnanců na covid-19Archiv

    5.3.2021, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Zákon o zpracování osobních údajůGarance

    21.3.2019, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Předávání kamerových záznamůGarance

    10.12.2018, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Nejdůležitější osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel zpracováváGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021

    Zpracování osobních údajů - role pověřenceGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Dopad GDPR do pracovněprávních vztahů - nábor uchazečů o zaměstnáníArchiv

    12.12.2017, Mgr. David Burian, Mgr. Zuzana Radičová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance

    21.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021

    Elektronizace pracovněprávních dokumentůGarance

    19.5.2020, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více

    Archivace dat ve mzdové a personální oblastiGarance

    4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
     Nahoru
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Input: