Daňový kalendář
leden 2025
PoÚtStČtSoNe
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
 
Nejbližší daňová povinnost:
17.1.2025 - podání výkazu Intrastat za prosinec

Další povinnosti tohoto dne...

 

GDPR v mzdové a personální praxi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
17.1.2025 - podání výkazu Intrastat za prosinec

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 14.1.2025
 1 EUR25,3 CZK (+0,07)
 1 USD24,67 CZK (-0,06)
 1 GBP30,01 CZK (+0,04)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,64 CZK (-0,1)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba4,00 % platnost od 8.11.2024
Diskontní sazba3,00 % platnost od 8.11.2024
Lombardní sazba5,00 % platnost od 8.11.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2025
Stravné v ČR  148 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,80 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  35,80 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 34,70 Kč/l 
Paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku podle § 190a odst. 1 písm. b) zákoníku práce 4,80 Kč
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

Praktické informace - Slovník
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y


Cafeteria (style benefits) system, Cafeteria plans of benefits, Flexible benefits plan - Kafetéria systém, volitelný systém zaměstnaneckých výhod

Cafeteria system, cafeteria plans of benefits - Volitelný systém zaměstnaneckých výhod

Capacity, talent - Nadání

Career path - Dráha kariéry, profesní dráha

Career plan - Plán kariéry, profesního postupu

Career planning - Plánování kariéry

Career, Career path - Kariéra, profesní dráha

Case study - Případová studie

Casual job, employment - Příležitostná práce

Casual labor, Casual workers - Příležitostní pracovníci

Category of employees - Kategorie pracovníků

Catering for employees/workers - Stravování zaměstnanců

Code of Ethics - Etický kodex

Collective agreement - Kolektivní smlouva

Collective bargaining - Kolektivní vyjednávání

Collective/group reward/bonus - Kolektivní odměna/odměňování

Commission plan/wage - Provizní mzda

Commitment - Oddanost

Communication - Komunikace

Company-level orientation, company-level induction - Celopodniková orientace

Company board, Board of Directors - Správní rada

Company catering - Podnikové stravování

Company catering - Závodní stravování

Company holiday, vacation - Podniková dovolená

Company pension - Podnikový důchod

Company pension scheme/program - Podnikové starobní/důchodové zabezpečení

Comparable worth - Spravedlivé (rovné)odměňování

Compensated factors - Placené faktory, vlivy

Compensation of damage - Náhrada škody

Compensation system (scheme), reward system (scheme), payment system (scheme) - Systém odměňování

Compensation, remuneration, payment, reward - Odměna

Compensation/reward system - Odměňování, sytém odměňování

Compensation/wage policy - Politika odměňování

Competence, competency, Skill - Kvalifikace, způsobilost

Competencies development - Rozvoj kompetencí

Competition - Konkurence

Competition support - Konkurenční doložka

Competitive pressure - Konkurenční tlak

Compulsory insurance - Povinné pojištění

Concurrent validity of criterion predictors - Konkurenční validita prediktorů

Content validity of criterion predictors - Obsahová validita prediktorů

Continuous employment/service contract - Neterminovaná pracovní smlouva

Contract proposal - Návrh na uzavření smlouvy

Contract termination, Employment termination, termination - Ukončení pracovního poměru

Core time - Doba povinné přítomnosti

Corporate culture - Podniková kultura

Corporate development - Organizační rozvoj

Corporate environment/culture - Podnikové klima

Corporate social policy - Podniková sociální politika

Corporate social work/care - Podniková sociální práce

Corporate training - Podnikové vzdělávání

Corporate/company strategy formulation/definition - Formulování podnikové strategie

Counselling - Poradenství

Creativity - Kreativita

Critical incident technique (CIT) - Metoda kritických/klíčových událostí (CIT)

Currency - Měna

CV, Curriculum vitae, Resume (US) - Životopis

Chairman of the board of directors - Předseda správní rady

Change management - Řízení změny

Change of working hours - Změna pracovní doby

Child allowance - Odpočet za nezaopatřené dítě

 
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: